Gagner dans l'entreprise

Vivre en société n'est pas chose si facile et particulièrement vivre en entreprise, ce microcosme de la société. Gagner dans l'entreprise cela ne veut pas forcément dire parvenir au sommet des responsabilités et des honneurs, c'est, tout simplement, se réaliser dans son travail et se savoir utile et apprécié, sur le plan professionnel comme sur le plan humain.

Dorothy Jongeward (coauteur de Naître gagnant et de Gagner au féminin) et Philip Seyer, tous deux psychologues spécialistes de l'analyse transactionnelle (ou A.T.) et des relations humaines dans l'entreprise, ont écrit ici un livre "boîte à outils", où tout est conçu à seule fin de servir : tests, questionnaires, schémas, contrats à établir, tableaux à compléter, exemples pratiques, réclament une participation active du lecteur. C'est un livre "à faire plus qu'à lire".

Les objectifs essentiels de l'analyse transactionnelle sont de libérer l'individu des schémas du passé, de lui permettre d'atteindre à l'autonomie et finalement de multiplier ainsi ses options sur l'avenir. Pour atteindre ce but les auteurs ont ici complété et élargi les principes et les méthodes particuliers à l'A.T. en faisant largement appel à diverses pratiques toutes nouvelles empruntées aux thérapies comportementales. Nul besoin, cependant, d'être expert en la matière pour entrer dans cet ouvrage. Les connaissances théoriques de base y sont exposées sous une forme concrète permettant à chacun de les appliquer immédiatement dans son domaine d'expérience propre.

S'il accepte de "jouer le jeu" le lecteur trouvera dans cet ouvrage les outils spécifiques qui lui permettront de mieux gérer son temps, de résoudre les conflits, d'établir avec autrui une communication plus vraie et d'atteindre à une plus grande efficacité, en d'autres termes, de gagner selon ses critères propres.